안녕하세요. 규로롱입니다.

이 홈페이지는 회사에서 일하며 무엇을 배워야 하는지, 그 배움이 다음 일로 어떻게 이어지는지 이야기하려고 만들었습니다.

저는 10년 가까이 인사와 조직을 경험했습니다. 대기업 해외인사팀에서 5년 동안 37개국의 채용을 운영하고, 직무를 분석하고, 글로벌 인사 시스템 도입을 맡았습니다. 스타트업에서는 2년 동안 인사를 포함한 운영 전반을 맡았습니다.

그 과정에서 하나의 질문이 생겼습니다.

한국인은 정말 똑똑한데, 왜 함께 일하는 것은 이렇게 어려울까?

제가 경험한 한국 조직은 각자의 일을 나누고 빠르게 실행하는 데는 강했습니다. 하지만 다른 사람의 의견을 듣고, 내 생각을 바꾸고, 서로 다른 전문성을 연결해 하나의 결과를 만드는 일에는 상대적으로 서툴렀습니다.

저는 이것이 앞으로 더 큰 문제가 될 거라고 생각합니다.

AI가 사람이 할 수 있는 일의 상당 부분을 대신하게 될수록, 개인의 지식과 기술만으로 차별화하기는 점점 어려워집니다. 결국 중요한 것은 무엇을 알고 있느냐보다, 누구와 무엇을 만들어낼 수 있느냐일지 모릅니다.

저 역시 그 답을 찾는 과정에 있습니다.

첫 창업은 혼자 시작했고, 8개월 만에 접었습니다. 혼자라서 빠르기는 했지만 방향이 틀렸다는 사실을 알아차리기까지 다소 시간이 걸렸습니다.

그때는 개발을 외주에 맡겼습니다. 그래서 다음에는 직접 개발을 배우고 함께 만들 동료를 찾으려고, 앱 개발 부트캠프에 들어갔습니다.

두 번째 창업은 그 부트캠프에서 시작했습니다. 그때의 동료 두명이 지금도 같은 팀입니다. 이후 전 직장 동료 한 명이 합류해 지금은 넷이 일합니다. 처음에는 전혀 다른 서비스를 만들었지만, 서로의 의견을 듣고 바꾸는 과정에서 지금의 퍼플즈가 만들어졌습니다.

퍼플즈를 만들면서 저는 AI를 본격적으로 사용하기 시작했습니다. 그러면서 AI가 단순히 반복적인 일을 대신하는 도구가 아니라, 사람과 사람을 연결하고, 서로의 생각을 더 빠르게 공유하고, 더 나은 결과를 만들어내는 도구가 될 수 있다는 사실을 깨달았습니다.

지식은 점점 복제하기 쉬워지고 있습니다. 다만, 사람에게 남는 것은 맥락입니다. 그래서 저는 감추기보다 공유하려고 합니다.

그리고 한 가지를 더 이야기하고 싶습니다.

우리는 너무 오래 자신의 가치를 증명하며 살아왔습니다. 좋은 학교, 좋은 회사, 높은 연봉과 직함. 저 역시 그것들을 열심히 쌓았습니다.

하지만 아이가 태어난 뒤, 존재 자체가 가치가 될 수 있다는 사실을 조금 더 깊게 이해하게 됐습니다.

그래서 이곳에서 일하는 방법뿐 아니라, AI 시대에 어떻게 살아갈 것인지도 함께 생각해보려 합니다. 생각하고, 만들고, 기록하겠습니다.

빈 화면 앞에서 시작하는 사람이 조금 더 용기를 낼 수 있도록.

규로롱 소개였습니다.